六十年风雨兼程，六十年春华秋实。会上，创始人发表了题为《六十载峥嵘岁月，新征程再启华章》的重要讲话。从五六岁做扫地、烧水等家务，到八九岁开始接生猪崽、捡破烂、捕鱼虾，创始人度过了艰难困苦的童年、少年时代，甚至为了挣钱吃饱饭差点辍学。

从父亲鱼塘边领悟的“摆正心态、耐心做事”的智慧，到母亲“三个对不起”中深植的诚信与责任，这些言传身教的优良家风和教诲，成为他以后创业路上不竭的动力源泉。

创始人初中毕业入职小榄公社农科站，到推广农作物防病虫害、围海造田的艰辛探索，再到小榄石场会计、运输工等经历，每一次身份的转换，都是对机遇的敏锐把握和对自我的勇敢突破，这些都化作大胆下海经商的成长阶梯。

1992年，创始人创办建华管桩，历经艰辛、迎难而上、扭亏为盈为建华奠定了良好的发展基础。在经营管理建华企业的同时，创始人总结提炼出建华企业文化，成为全体建华人奋斗的精神纲领；建立健全完善的企业规章制度，为建华企业长足发展提供制度保障；他培养了大批企业经营管理人才，提高了团队的奋斗激情和战斗力。

创始人展望未来，明确建华事业传承的宗旨和法则，强调建华企业文化和规章制度必须互为作用，缺一不可，念念不忘与时俱进的人力资源管理章法，要求珍惜、维护好来之不易的平台。要继续秉承“走正道，负责任，心中有别人”的企业文化核心价值观，守规矩、善思变、要胸怀全世界拓展海外市场，坚信“六个心”“五个好习惯”“三个不断”并持之以恒去践行，只要建华人继续砥砺前行，就会冲破一切艰难险阻，走向自己的康庄大道。

创始人的讲话获到与会人员长时间热烈的掌声。

汪贵华先生说通过这个活动，让更多的建华家人了解创始人的情怀和志向，这是我们宝贵的精神财富，是我们人生和事业道路上的指路明灯，值得我们每一位建华家人珍视。未来，将继续坚守和传承建华的核心价值观，勤勉忠诚做好责任担当，承前启后继往开来。最后他再次衷心地感谢创始人缔造了建华的事业平台，让我们今天有缘聚在一起为一个共同的目标而奋斗！

王刚先生表示，汤始国际将以“守规矩、善思变、胸怀全世界”格局开展海外工作，把建华好的企业文化、诚信实在的作风带到海外，不断提高自身的知变、应变能力，重视开源节流，打造一支重文化、想干事、能干事、干成事的海外队伍。让建华优秀企业文化和优良产品，在世界各地以星星之火点亮全球，共创海外事业的新篇章、新业绩！

建华控股总经理代表付波、朱华敏、余苗、张忠勤，副总经理级代表王德明先后发言：创始人六十年“在学习中实践，在实践中学习”，艰苦历练、披荆斩棘。作为在建华学习成长起来的管理干部，将继续传承建华优秀的企业文化，提高责任意识和个人综合能力，为实现区域和产业稳健发展努力奋斗，为打造“百年建华”做出更大贡献。

汤始国际代表任永昌、郭强先后发言：海外团队还很年轻，经营能力还在锻炼当中，我们自知身上的责任很重倍感压力，亦深知唯有信任不可辜负。当然，我们也有动力，因为有建华这个“好靠山”，所以我们敢闯敢拼。

经理级代表张惊涛、王锦，青年员工代表田林川、刘林先后发言：创始人谆谆教诲我们做人与做事的心态和原则。我们也会在未来的工作中坚守底线，艰苦奋斗，珍惜和爱护建华这个平台，与公司同呼吸共命运，为公司经营和发展发挥更大的作用和价值。